从个人能力到团队协作――新员工培训心得

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从个人能力到团队协作――新员工培训心得

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作者:VIP学习中心来源:北京新东方学校时间:2009-04-30

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结束新员工培训已经一周了,很想写一写培训后的感悟。这三天节奏安排的非常紧凑,内容丰富实用,连“竞技游戏”都极具挑战性。从理论到实践,每一个环节都是在对自己进行一场心灵上的洗礼。收获是不言而喻的,我很想将这次经历做一下总结,以便于指导我今后的工作。

自我认知

? ?Fesco公司的培训讲师Tim受到了很多同事们的喜欢,他提到了自我认知的重要性,在职业发展中,自我认知是最关键的一步,也许只是走偏两三度,结果就会撞到墙而错过门。为了能使我们更加清晰的了解自己,他通过图表与天平的形式来让我们判断出自己的性格倾向,最终从16种性格类型中来找到自己相对应的性格特征。他给我们分析出不同类型的人在职场与生活中所表现出的行为、个人习惯以及应对的沟通方式。如果我们把自己的性格比做“右手”,而与人沟通时要擅长运用自己的“左手”,还用案例分析来加深我们的印象。其实对自我的认知,也是对他人的认知,在工作中我们要时刻认清自己,能做什么,假如能力达不到,该如何去提升自己,处事上、人际关系上尽量避免扩大缺点,应学会放大优点,而不是任由自己的性子来做人做事。

时间管理

? ?给我们做时间管理部分培训的是一位资深的女性培训师,为了让我们对时间有一个概念,她用一个小游戏来达到直观的效果。先用一张A4的纸裁成四条分给每一个人,我们在纸条上画到从1岁到估计的最终年龄,然后撕下已过去的年龄那一部分,撕下退休后的部分,将睡觉与吃饭的部分再撕掉,看着手中可怜的五厘米长的纸条,顿时明白,我实际能够利用的时间也就只有这么多了。在知道如何去进行有效的时间管理之前,应首先了解时间的可贵,有这种危机感我们才有意识将时间很好的用在工作和学习中。

职业规划

? ? 职业规划是对职业生涯或是整个人生进行持续的计划过程。在做职业规划前,应该先对自已和企业对都有所了解,自己的理想是什么,擅长什么,人生观与价值观如何看待。而目前企业的择才标准包括专业知识、业务技能、能力素质、人品、价值观与性格等多方面因素。设计职业规划很重要,如果只是有理想而不是按照企业的择才标准去提升自己,会发现目标离自己越来越遥远,如果只是踏踏实实的干活,不为自己设定一个奋斗目标,那么职业道路上就会失去方向,人生陷入迷茫。我来新东方就已经设计了职业规划,从课程顾问到课程推广,其实只是我在事业发展中的前一章节,因为我的目标是要做管理,而我现在所做的一切事情,都是在培养自己的职业素养,我要为了这个目标努力走稳每一步。

团队协作

这次培训是将理论知识与竞技比赛结合一起的,所有的比赛都离不开团队之间的分工与协作,它也是将团队中的每一个人真正融入到一起的,是彼此开始结识与信赖的源泉。有一个非常非常简单的游戏,叫做团队报数,50个数字团队里十个人按顺序报完,看哪个队完成的时间最快,但是如果一个人在中间出现错误就要从1开始,我把它看成是所有比赛中最具有挑战性的一个,因为它与一个人的能力无关,考验的是心态与时间意识。我们在中间的几个回合也出现过失误,但是我们很快调整了心态,坚持到了最后,终于顺利闯关。我在这个环节中得出了一些感悟带到了工作中去反思,比如一个项目需要集体来完成,那么每个人的心态对完成结果都起着决定性的作用,这中间我们要认真、求稳,如果其中有一个人敷衍了事、毛手毛脚,那么这一部分不合格就要返工,浪费时间不说,还会因为某一个人的原因延误整个项目的进程。

阳光总在风雨后

? ?这次培训给我的感悟还远远不止这些,每一小时每一分钟都给我们带来了新鲜与收获,这每一小时每一分钟也都饱含艰辛与汗水。我还清楚的记得队友们一张张低沉的脸,感受到他们面对困难时心里的恐慌,但我们知道摆在前方的只有一条路,已经是无路可退,只能勇敢的、咬着牙坚强地挺过去。阿里巴巴总裁马云曾经说过:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是大多数人死在明天晚上,看不到后天的太阳。”这句话的含义竟然在这一次新员工的培训上深刻地感悟到了。我和我的队友们都很勇敢,我们渡过了残酷的“今天”、漫长而又更加残酷的“明天”,一次次跨过了自以为不可能穿越的障碍,战胜了最大的敌人――自己,共同欢呼迎来了“后天”的晨曦,等待和煦的阳光照耀我们的那一刻。这种激动、喜悦、收获让每个人都会感慨到,原来自己的极限还可以不断地挑战,集体的力量坚不可摧!


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